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标准课程

团队熔炼课程
    提供团队共同工作、生活的场景，使团队成员通过拓展课程或野外项目的体验，达成团队中，人与人之间的融合并激励士气。


新人融入课程
    主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入。可使新员工迅速进入自己的工作角色， 老员工快速接纳新人的进入，使组织能快速度过新老员工的磨合期。


潜能激发及员工素质提升课程
    潜能激发，释放激情。 使学员在完成项目的过程中挑战自己的心理极限、重塑自信；提高换位思考意识及学员在工作中的抗压能力。


营销团队激励课程
    针对销售人员的特点和工作特性，提升自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。


高绩效团队课程
    成熟团队已经存在，如何进一步提高团队的绩效是本课重点解决的问题。本课从项目安排上揭示了一个高绩效团队必须具备的条件和人员要求，使学员从项目的体验中领悟本团队的优势和不足，并了解改善的后果的方法。


有效沟通课程
    沟通是团队运作的基本保障，团队中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所制。本课程从沟通的六大要素入手，建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握沟通技巧。


执行力提升课程
    2002年被称为中国企业执行力之年，越来越多的企业领导者意识到执行力在团队当中的重要性，许多企业虽有好的战略，却因缺少执行力，最终导致失败。有关调查表明：成功的企业，２０％靠战略，６０％靠企业各层管理者的执行力，其余２０％是一些环境等因素。在大多数情况下，企业与竞争对手的差别就在于双方的执行能力本课程围绕引导执行力文化、战略执行力、卓越执行力、赢在执行等几部分内容。


拓展客户关系课程
    营造共同经历的氛围，使您与客户贴近至其他方法无法达到的程度。活动过程中建立起来的信任与沟通关系可以使您日后的业务拓展异常顺利。

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定制课程

“也许您有更为具体的培训目标”
“也许您所处的环境与众不同”
“也许您想把本次培训设计得更为精彩和贴身”
那么通用课程就不能满足您的实际需要了
接下来的是：
说出您的具体要求，其它的完全由我们来完成。


定制课程是“通途”的核心竞争能力

    企业的状况是各有不同的，所以企业的培训需求也是复杂多样的。我们针对个企业不同的需求特点凭借通途的资源优势和创新优势，向客户提供全新的、量身定制的方案。我们专业的调查问卷来了解发生在企业内部的问题状况，汇同客户培训负责人明确解决问题的优先顺序及重点，我们设计出最合适客户需求的活动方案以求确保培训质量的最大化。对培训目标一致的理解将使我们定制的课程与客户的需求能更好的保持一致，使学员能将培训收获更充分地用于企业实践。

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